Comment se déroule le coaching de mon école?

School Transformation Lab est un programme de formation pour les enseignants. Le directeur et les enseignants impliqués doivent être prêts à changer, à travailler dur sur eux-mêmes.

Nous vous suggérons de commencer par un premier lot de 4 à 10 enseignants sur 3 mois. Pour éviter le découragement, les enseignants et leurs classes doivent être transformés en 3 mois maximum.

Le coaching implique:

  • visiter des classes / professeurs transformés d’autres écoles,
  • être coaché ​​dans votre classe pendant que vous enseignez à vos élèves,
  • lire, expérimenter dans votre classe, faire des erreurs, apprendre, réussir de petits tests.

Nous avons coaché ​​de nombreuses écoles entre 2017 et 2020. Vous pouvez lire les détails, y compris des histoires de coaching de classe, dans notre rapport d’impact.

Nous diminuons actuellement nos activités de coaching pour nous concentrer sur la création de supports de cours papier prêts à l’emploi (projet Erasmus + 2020-2023) et la plateforme numérique gratuite pour l’animer (divers projets 2021-2024).

Comment s’inscrire?

Par expérience, entamer une transformation aussi rapide et disruptive avec une école sans le soutien total de son directeur et de son conseil d’administration est trop risqué. Nous avons conçu un processus de candidature en 10 étapes au cours desquelles vous préparez le terrain fertile pour les mentalités.

Document de candidature complet

  1. Nous savons où nous allons
  2. Nous objectivons notre situation actuelle
  3. Nous avons illustré nos difficultés actuelles
  4. Nous avons écrit nos craintes et nos espoirs
  5. Nous avons signé un contrat d’engagement
  6. Nous avons identifié les membres de l’équipe intéressés
  7. Nous avons un plan financier
  8. Nous avons fait une demande claire à notre direction
  9. Notre direction est engagée
  10. Nous avons organisé une fête pour démarrer le projet
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