Transformer mon école

Nous découvrons comment nous pouvons mieux accompagner les écoles par la pratique et en aidant les autres à le faire. Ces expériences nous amènent à valoriser:

• Une direction soutenante.
• Des acteurs qui reprennent possession de leur école.
• Une méthode flexible et systémique.

Ce document explique ces principes de changement et donne des exemples.

Nous avons identifié 5 valeurs sur lesquelles insister auprès des enseignants et des élèves pour favoriser leur changement de posture, lors de la transition. Ces 5 valeurs sont facilement mémorisables par les élèves et sont utilisées au quotidien comme guide, comme vocabulaire commun avec eux.

• Excellence
• Erreur Instructive
• Empowerment
• Entraide
• Bienveillance

Comment transformer une école?

N’essayez même pas de répondre à cette question: les personnes et les organisations ne peuvent pas être transformées, elles ne peuvent se transformer que de l’intérieur. Certains peuvent ne pas être prêts à être transformés.

Si vous voulez qu’une école passe par une transformation, votre rôle est de:

• Présenter un objectif à atteindre qui soit un but motivant qui peut inciter les gens à faire des efforts pour sortir de leur zone de confort.
• Facilitez leur parcours, en les informant sur les pièges et en leur fournissant les outils.

Ce document décrit un chemin développé à travers notre expérience personnelle. Il oriente le lecteur vers tous les autres documents qui décrivent chaque étape plus en détail.